上次我们做了个简单粗暴投票，主要是对2019年上半年工资水平进行汇总，总共有5000多名弱电朋友投票的，结果完全出来了。
另外我们弱电vip技术群也经常讨论到薪资的问题，进行了小调查。
发现世界上大部分的数据都逃不过二八法则，通过数据我们可以发现，弱电人月薪一万以下的占82%，一万以上的占18%，典型的二八法则规律，其它的行业也是一样，跟这个数据都比较接近。
1、月薪8千—10000的人群，这部分人群占比14%，以弱电的技术人员为主。
1、其中精英集中在月薪1万-2万，这部分人群占比12%，以初级项目经理为主或具有弱电某些方面特长的人员。
2、优秀的人集中在月薪2万-5万之间，这部分人占比3%，是以资深项目经理或项目总监、专长职业者以及一些弱电行业小创业者为主。
3、弱电的老板集中在5万或10万以上，这部分人员占比4%，主要以业务稳定的创业者为主。
总体月薪8千以上的，占比34%，月薪一万以上的占比18%，
我们在抱怨弱电行业难做的是时候，不妨想想这18%的人，他们是怎么成为这行业内精英的。
那么如何才能成为精英？首先得需要了解自己，是怀才不遇，还是对自己不了解。
如何提升能力，成为精英
部分朋友在给我们留言的时候问到，提到感觉自己对弱电技术啥都懂，为什么工资还是6千，上不来？
可以问下自己下面的一些问题，看看自己是怀才不遇，还是对自己实力不了解？
也可以将下面的问题作为努力的方向。
1、我能否看懂弱电的图纸，能否根据图纸估算项目工程量？
2、我能够独立做一份弱电智能化的方案出来?且能够被采纳？
3、对弱电项目的整个施工流程到验收都很了解？
4、对行业的各种产品以及解决方案比较熟悉。
5、对弱电现在的项目报价有一定的见解，且能独立的做一份符合要求的智能化报价出来？
6、弱电设计师，我能否符合规范的独立设计出一个智能化项目的各个系统的图纸，且能配合后续的修改？
7、对网络的ip基础、交换机及路由器配置与组网，都有一定的经验，能够独立的完成一般的网络的配置与组网设计？
8、只要遇到某个方面的项目（监控、楼宇对讲、停车场、酒店组网、办公楼布线及网络设计等），我都能很好提供解决方案，这是我的专长，你是否有这样的专长？
9、在公司，老板交给我的项目，大部分我做的都让老板或甲方满意了。
10、有一定行业内人脉关系，如有个项目的话，能够快速的找到相关人员施工与合作？
11、对弱电中多个系统有丰富的了解，其中的二个系统，非常专业，能够独立的做相关的项目。
12、与甲方沟通时，能够用专业的项目经验与方案解决甲方提出的问题。
13、与甲方沟通项目，是否有一套自己总结的说辞?
14、是否有行业内相关证书？(例如：一级建造师、二级建造师、注册消防工程师、安全工程师）等等。
15、做某个弱电项目，从方案、报价、设计、投标、管理和施工流程，我都有自己的见解。
16、弱电行业内的某些方面技术，我的专长已经达到兼职的水平，可以完全兼职接单。
总共16个问题：
这里面涉及到的能力比较多，如果有一半以上的问题对你来说已不是问题的话，你对薪资不满意，你应该考虑下换家公司了，总有平台适合你。
如果上面80%以上的问题，都不能确定的话，那说明还需要努力，可以从上面的一些问题加强自身的技能。
弱电项目图纸案例大全更新-2019月7月2日
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